TARK er en virksomhed i konstant udvikling, hvor et godt arbejdsmiljø med højt engagement og løbende udvikling vægtes højt. For STARK er det en passion at yde god service og salgsrådgivning til alle deres kunder. Der er fart på, men også holdånd, højt humør og fokus på et godt og sikkert arbejdsmiljø – og der tages altid varmt imod nye kollegaer, uanset hvem de er.
Jobbet
Med reference til STARK Danmarks HR-Direktør vil du være systemansvarlig for Workday, herunder være ansvarlig for HR-masterdata samt ansvarlig og udførende på dokumentation, processer og test.
Du vil have det overordnede ansvar for datakvalitet, integrationer samt systembrugervenlighed, ligesom du vil være ansvarlig for løbende at identificere forbedringsmuligheder, herunder procesoptimeringer tilknyttet Workday.
Derudover vil du være ansvarlig for videreudvikling af effektivitetstiltag for at imødekomme nuværende og fremtidige forretningsbehov inden for ledelsesdisciplinen samt HR-organisationen gennem automatisering og digitalisering.
I forlængelse af ovenstående vil du være SPOC for HR DK, hvor du bl.a. vil være møderepræsentant i diverse fora samt ad-hoc møder. Du vil i rollen også arbejde tæt sammen med STARK DK HR-afdeling, STARK Group HR, lønafdelingen, IT-afdelingen samt legalafdelingen.
Som HRIS Specialist er dine primære arbejdsopgaver:
- Administrere vedligeholdelsen af HRM-systemer (pt. Workday og Eloomi), herunder sikre opdateret HR-proces- og datadokumentation
- Sikre høj datakvalitet, herunder sikre at dataflow og integrationer til det øvrige IT-systemlandskab er korrekte og optimale (Visma, Timeplan)
- Projektansvar for projekter og implementeringer relateret til HRIS, herunder udarbejdelse af projektplaner for ændringer samt stakeholder management
- HR Dataansvarlig ved virksomhedsopkøb
- Testansvarlig – løbende test af proces-, data- og systemændringer
- Definition og implementering af HR-systempolitikker i STARK DK, herunder procedurer og ”best practice” mhp. effektiv drift
- Change Management: Træning, vejledning og support til hele organisationen om brug af HR- systemer, herunder sikre opdaterede guides og træningsmateriale. Forankring sker i samarbejde med HR Business Partnere
- Udarbejdelse af HR Metrics for området (HRIS/Systemkvalitet)
- Ansvarlig for GDPR-compliance og guidelines på HR Data i samarbejde med IT og legal-afdelingen
Personen
Du kommer med en solid HR-erfaring, hvor du bl.a. har varetaget ansvaret for HR-stamdata. Du har interesse for og erfaring med at optimere processer og systemer til gavn for forretningen. Erfaring med Workday vil være en fordel, men er ikke et krav.
Du kommer også med solid projektledelseserfaring, hvor du ideelt set har erhvervet dig en PRINCE2 certificering, ligesom du har erfaring med at dokumentere processer, analyser og rapportering.
Din erfaring er opbygget i større organisationer, hvorfor du navigerer ubesværet og kompetent i stakeholderlandskabet, ligesom du besidder stærke forandrings- og implementeringskompetencer.
Ideelt set har du en videregående uddannelse inden for HRM, IT eller tilsvarende. Sprogligt begår du dig ubesværet i dansk og engelsk (i såvel tale som på skrift). Du besidder dertil gode IT-kompetencer.
Du er en teamplayer med stærke samarbejdskompetencer, en serviceorienteret attitude og veludviklede kommunikative evner. Du har en god forståelse for menneskers forskelligheder og kompetenceniveau.
Dertil besidder du et procesorienteret mindset og en lyst til konstant at lære og dygtiggøre dig inden for dit ansvarsområde, ligesom du gerne deler ud af din viden relateret til videre optimering af virksomhedens processer.
Derudover kan man sige om dig, at du:
- Besidder en høj indlæringskapacitet
- Trives i en travl hverdag og med mange bolde i luften
- Arbejder selvstændigt, tager ansvar og fremstår løsningsorienteret
- Har sans for detaljer, kan prioritere og overholde diverse deadlines
- Har en positiv tilgang til opgaverne
Ansøgning
STARK Danmark samarbejder med GML-HR om denne rekruttering. Du er velkommen til at kontakte Jakob Lodahl Fallesen hos GML-HR på telefon 2295 9240 for at høre mere om stillingen. Enhver henvendelse behandles fortroligt. Søg stillingen ved at klikke på “Søg stillingen” knappen.
