Vil du være drivkraften bag STARKs digitale transformation?
Brænder du for at gøre komplekse værktøjer enkle og skabe engagement omkring nye digitale muligheder? Hos STARK søger vi en Digital Adoption Specialist, der kan omsætte teknologi til værdi for mere end 2.400 kollegaer – og sikre, at Microsoft 365 og Copilot bliver en naturlig del af hverdagen. Her får du en central rolle i at forme fremtidens digitale arbejdsplads i Danmarks største byggematerialeleverandør.
Din rolle som Digital Adoption Specialist i STARK
Du bliver en del af IT- teamet på hovedkontoret i Viby J, Aarhus, hvor du får en central rolle i at drive brugen af Microsoft 365 og Copilot blandt STARKs medarbejdere. Som STARKs nye Digital Adoption Specialist vil du få en vigtig rolle i at skabe forståelse og engagement omkring digitale værktøjer i samarbejde med resten af organisationen. Det betyder, at du:
- Udvikler og afholder træningsaktiviteter, der gør nye funktioner intuitive og effektive
- Skaber levende communities i Viva Engage, hvor dialog og videndeling styrker brugen
- Sikrer målrettet kommunikation om ændringer og nye funktioner via interne platforme
- Indgår i tæt samarbejde med STARK Group IT for at omsætte tekniske ændringer til organisatorisk implementering
- Indsamler feedback og justerer strategien for at øge brugen og engagementet i Microsoft 365 og Copilot
Vores nye Digital Adoption Specialist
Vi leder efter en person, der kan kombinere teknisk forståelse med stærke kommunikations- og formidlingsevner. Du er proaktiv, struktureret og trives med at samarbejde på tværs af organisationen. Du har erfaring med Microsoft 365 – gerne med Teams, SharePoint, Outlook og Copilot – og det er en fordel, hvis du har arbejdet med community management, fx via Viva Engage eller lignende platforme.
Du arbejder struktureret med adoption: Du kan definere klare mål, opsætte KPI’er og følge op på effekten af dine indsatser. Du har evnen til at indsamle og analysere best practice for brugen af Microsoft 365 og Copilot og omsætte det til konkrete anbefalinger, der gør en forskel i hverdagen. Du kan formidle komplekse emner på en måde, så alle – uanset teknisk niveau – forstår og føler sig trygge ved at tage nye værktøjer i brug. Har du kendskab til byggebranchen, er det et plus, men vigtigst er din nysgerrighed og lyst til at forstå vores forretning.
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, vil vi sørge for en grundig oplæring, så du bliver klædt på med den nødvendige viden, kompetencer og kendskab til arbejdsområdet, der skal til for at du kan yde dit bedste og vokse i din rolle i STARK.
En del af STARK holdet
Hos STARK mener vi, at forskellighed er værdifuldt og er af den overbevisning, at hvert enkelt medarbejders bidrag er essentielt for virksomhedens fortsatte udvikling. Derfor er vi også stolte af, at vi kan måle stor arbejdsglæde og loyalitet blandt vores medarbejdere, hvilket vi også håber, at du vil opleve som vores nye Digital Adoption Specialist. Udover gode arbejdsforhold tilbyder vi personalepolitikker og vilkår, der tilgodeser dig som medarbejder i tråd med STARKs værdi om ordentlighed.
Skal du med på STARK holdet?
Så send os en kort beskrivelse af hvorfor du skal være en del af holdet, samt dit CV via linket senest den 1. marts 2026. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter processen, når vi har fundet den rette kandidat.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer.
Har du spørgsmål jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK Huset som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Head of IT, Benny Gårdbo-Pedersen på telefon +45 93 95 93 95.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.